venerdì 20 ottobre 2017



UN TEMPO CI SI FREGIAVA DI LAVORARE AL CARDARELLI
ORA DAL CARDARELLI SI SCAPPA!

È VENUTO IL MOMENTO DI DIRE BASTA


La CIMO Cardarelli denuncia le ormai critiche condizioni di lavoro e lo stato di precarietà in cui lavorano, ormai da anni, i Dirigenti Medici dell’Area dell’Emergenza del Pronto Soccorso ed Osservazione Breve Intensiva (OBI) e dell’Area di Anestesia e Rianimazione. Questa infatti è la realtà dei fatti:

1.       Gli avvisi pubblici finora indetti dall’Azienda per il reclutamento di personale della Dirigenza Medica per l’Area dell’Urgenza e dell’Area di Anestesia e Rianimazione vanno quasi deserti perché “si preferisce” partecipare a quelli delle altre ASL/Aziende dove le “condizioni ambientali” sono decisamente più favorevoli.

2.       Nel solo mese di Ottobre altri 4 Dirigenti Medici dell’Area dell’Urgenza, hanno lasciato le fila del PS/OBI perché hanno partecipato e vinto il concorso alla ASL NA3. UNA VERA E PROPRIA FUGA DEI PRECARI CHE VENGONO FORMATI AL CARDARELLI.

3.       Su 70 Dirigenti Medici che hanno partecipato all’avviso pubblico per l’Area dell’Urgenza per la ASL NA2, ben 10 sono Dirigenti Medici che attualmente lavorano al Cardarelli.

TUTTO CIÒ STA ACCADENDO PERCHÉ

  1.         L’AO Cardarelli, che ha bandito il concorso pubblico (GU n.14 del 21/07/2017) per 19 posti di Medicina e Chirurgia di Accettazione e d’Urgenza con riserva dei posti per personale interno sec. la Legge 208 art.1 comma 543 del 28 dicembre 2015, subito si vede costretta a revoca la riserva deliberata perché la Regione Campania, con Circolare n.1586 del 06/04/2017, non autorizza la suddetta riserva dei posti per il personale interno.
  2.        Il Sorteggio per la Commissione giudicatrice del suddetto concorso pubblico, ai primi di Luglio, vede la dimissione contestuale sia del Commissario che del Supplente e nonostante ci sia grande necessità di reclutare Dirigenti Medici, viene fissata la data per il rinnovo del sorteggio, con ben 5 mesi di ritardo, ossia il 27 novembre p.v.


NEL FRATTEMPO C’È CHI NON PERDE TEMPO

·         L’ASL NA3 SUD conclude il Concorso per Medicina e Chirurgia di Accettazione e d’Urgenza ED ASSUME PERSONALE.

·         L’AO di Salerno bandisce e espleta il Concorso per Medicina e Chirurgia di Accettazione e d’Urgenza con riserva  del 50% dei posti per il personale precario.

SONO SOLO COINCIDENZE?
UN CHIARO DISEGNO DELLA REGIONE CAMPANIA PER DEPAUPERARE LE RISORSE UMANE DEL CARDARELLI?

LA CIMO CARDARELLI CHIEDE AL DIRETTORE GENERALE L’ESPLERTAMENTO
IMMEDIATO DEL CONCORSO PUBBLICO CON LA RISERVA DEI POSTI

Per la Segreteria Aziendale CIMO Cardarelli:  Dott. Luciano Vicenzo, Dott. Maurizio Grillo e Dott. Alessandro De Masi

mercoledì 14 giugno 2017

Comunicazione del 14 giugno 2017

Gentili iscritti CIMO AORN "A. Cardarelli",
la presente è per comunicarVi che:

- in data odierna si è tenuto l'incontro con la Responsabile GRU, dott.ssa Maiorano, che ha prodotto, come richiesto nelle precedenti riunioni di Contrattazione Integrativa, sia il Prospetto Aziendale di tutti i Dipartimenti, con le relative U.O.C., U.O.S., U.O.D., sia l'importo definitivo dei Fondi (Risultato 2016 e Posizione 2017); quest'ultimi però sono ancora oggetto di studio sia da parte del sottoscritto che del Comitato di Gestione perché, solo se correttamente costituiti, Ci consentiranno di procedere all'assegnazione economica spettante rispetto alla Graduazione delle Funzioni di ciascun dipendente. Stimiamo che, salvo complicazioni, entro la fine di luglio avremo in busta paga il corrispettivo della retribuzione di Risultato 2016 e da fine agosto quello di Posizione 2017.

 in data 28 giugno p.v. si terrà la riunione, a cui tutti gli iscritti possono partecipare, per l'assegnazione dei Referenti di Area. Per tale occasione Maurizio ed io avremo pensato di invitarVi presso la sede Regionale CIMO, che nella mattinata sarà già impegnata per l'espletamento del Consiglio Regionale. Vi comunicherò a breve l'orario, comunque previsto dalle 16 in poi, presso il C.so Meridionale 47 (ad un passo dall'uscita della Metropolitana di P.zza Garibaldi).


Luciano e Maurizio

domenica 28 maggio 2017

Riunione del 26.05.2017

In data 26.05.2016 si è svolta la riunione con l'Amministrazione dell'AORN Cardarelli con oggetto: Progetto attivazione Area Dipartimentale per short surgery, day surgery e chirurgia ambulatoriale proposto dal Dott. Maurizio De Palma - Trasmissione Informativa.

La Cimo del Cardarelli ha partecipato alla suddetta riunione approvando in pieno tale progetto le cui finalità sono di alto profilo e consentono un'adeguata risposta dell'Azienda Cardarelli alle esigenze della popolazione per questo tipo di patologie, secondo i piani sanitari nazionali.

Per rendere sempre più attrattivo il Cardarelli, la creazione di un'Area Dipartimentale per short surgery, day surgery e chirurgia ambulatoriale rappresenta un'utilissima iniziativa per operatori e pazienti.

Nell'ambito della suddetta riunione la Cimo Cardarelli ha proposto all'Amministrazione di poter discutere dei seguenti temi:
1. Fondi 2016 calcolo delle cifre definitive
2. Fondi 2017 calcolo delle cifre definitive
3. Analisi straordinario
4. Graduazione delle funzioni
5. Regolamento assegnazione UOS ed UOSD

L'Amministrazione del Cardarelli, nella persona del Direttore Generale, Ing. Ciro Verdoliva, ha accolto tali punti ed ha indetto riunione con tale ODG in data 08.06.2017 alle ore 14.00.

Il Direttore Generale ha dichiarato di aver effettuato una ricognizione precisa di tutto il personale afferente all'Azienda per poter calcolare adeguatamente i fabbisogni reali di personale dell'ospedale.

La Cimo del Cardarelli ha presentato al Direttore Generale il software di calcolo dei carichi di lavoro dei singoli medici, secondo il contratto nazionale di lavoro, creato dai sottoscritti per la CIMO LAB nazionale.

Invitiamo tutti i nostri iscritti ad inviarci via email (cimocardarelli@gmail.com)  proposte e/o consigli sui temi discussi.

Luciano Vicenzo e Maurizio Grillo


giovedì 18 maggio 2017

CIMO Cardarelli: il sindacato che vorrei...

Cari amici,
la CIMO del Cardarelli di Napoli si impegna da anni per il giusto riconoscimento dei diritti dei colleghi Medici.
Il nostro sindacato è l'unico ad essere rimasto a livello locale e nazionale fedele ai principi di difesa della categoria medica.
L'entusiasmo è grande in quanto si è deciso di non essere mediati da altri e di prendere parte attiva alla discussione sui percorsi organizzativi aziendali che si riflettono sulla nostra vita quotidiana.
Il sindacato che abbiamo in mente è fatto di unione, collaborazione e trasparenza assoluta.
Quello che immaginiamo è di poter divulgare le attività quotidiane che svolge un sindacato di un'azienda sanitaria attraverso comunicati real time su twitter, facebook ed email rivolti a tutti i nostri iscritti.
Sicuramente dobbiamo affrontare una lunga strada insieme, ma la nostra forza sarà il fatto che non siamo professionisti del sindacato, ma solo dei medici che lavorano in posti di grande impatto psico-fisico e che quindi vogliono migliorare i percorsi diagnostici terapeutici.
Tutto ciò comporterà un grande sacrificio di tempo da sottrarre alle nostre famiglie ed ai nostri altri interessi personali.
Il sindacato che vogliamo non dovrà avere alcun potere nella risoluzione dei problemi del singolo, ma dovrà agire unicamente nell'interesse di tutti e soprattutto di coloro i quali lavorano nelle aree di difficili della nostra azienda.
Il nostro gruppo è costituito da molti colleghi, che ci hanno subito accordato il loro consenso, anche perchè con le nostre storie personali dimostriamo sincerità e dedizione al lavoro.
Abbiamo deciso di metterci la faccia e le idee.
Un abbraccio....
Luciano Vicenzo e Maurizio Grillo

Contrattazione integrativa aziendale atto II

SEGRETERIA AZIENDALE
A.O.R.N. “ A. CARDARELLI”
80131 Napoli - Via Antonio Cardarelli, 9

Napoli, 18/05/2017

Oggetto: Contrattazione Integrativa Aziendale, gradazione delle funzioni, II atto.

Oggi si è tenuto il successivo tavolo di Contrattazione Integrativa Aziendale, così come precedentemente concordato con la Parte Pubblica, avente come oggetto la graduazione delle funzioni; 
vi ricordo che il fine ultimo di tale contrattazione consisterà nel distribuire, in maniera più equa, quella parte del salario accessorio che corrisponde alla voce 58 che trovate sulla busta paga del MEF: “retribuzione posizione variabile aziendale”.

Tutte le OO.SS., di comune accordo, hanno proposto alla Direzione Strategica Aziendale, una “migliore e più equa” distribuzione delle carature di tutti i Dirigenti rispetto a quella, attualmente in vigore e ferma all’anno 2007 (a tal proposito invito tutti gli iscritti, che vogliono maggiori delucidazioni in merito, a contattare il sottoscritto). 

Adesso siamo in attesa che, entro il 26 maggio p.v. la Parte Pubblica ci produca la documentazione necessaria (n° totale dei Dirigenti in servizio, n° totale dei Dirigenti con IP di base minore di 5 anni e Dirigenti con IP maggiore di 5 anni, n° totale dei Dirigenti con IPAS, n° totale dei Dirigenti ex modulo funzionale DPR 384/1990, n° totale dei Dirigenti con SS, n° totale dei Dirigenti con SS a Struttura Dipartimentale, n° totale dei Dirigenti con SC) per poter fare i “conti” in maniera giusta e “vigilare”, su quelli che ci verranno prodotti. 

Ancora una volta è emersa la profonda apertura del D.G., Ing. Ciro Verdoliva, che anche in questa sede si è mostrato propositivo e collaborativo nel voler affrontare e risolvere al meglio la questione in oggetto, ancora una volta è venuto fuori il “cardarelliano” che è in lui!

La CIMO infine ha verbalizzato 3 punti fondamentali:
1. ricevere la dovuta informativa, dalla Parte Pubblica, sui criteri di assegnazione che verranno adottati per il conferimento degli incarichi IP, IPAS;
2. ricevere entro la fine del mese in corso il report che attesti il monitoraggio della spesa del Fondo di Disagio (straordinario), onde prevenire il suo cronico sforamento;
3. ricevere la data in cui sarà accreditato, in busta paga, il corrispettivo dovuto del Fondo della Retribuzione di Risultato (ex incentivi).

Un ulteriore passo avanti è stato fatto, un miglioramento salariale, finora illegittimamente negato, è stato riconosciuto ed a breve sarà corrisposto.

La CIMO con forza asserisce che la Dirigenza Medica del Cardarelli merita un ulteriore e più consistente riconoscimento professionale e salariale, aiutateci, a voce alta, a reclamarlo!

Restiamo a disposizione di tutti gli iscritti per ulteriori chiarimenti in merito.
La Segretaria Aziendale CIMO CARDARELLI
f.to Dr. Luciano Vicenzo
f.to Dr. Maurizio Grillo